第84章 领袖的潜质

　　    偏爱体育小说？点击p>
    第二天，全队都知道来了一个大学球探，专门隨队关注中国人的。
    每个队员知道后的表情都是诧异，並且第一时间就去关注杰里迈亚的情况。
    后者本就不是善於掩饰的人，当天的训练失误连连，看得所有人连连摇头。
    本以为杰里迈亚会针对柯靳烽做点什么，等待看好戏的他们却失望了。
    隔天锦標赛的第三场比赛，杰里迈亚却和柯靳烽联手压制了对方。
    28分4助攻3篮板的数据，冠绝全场。
    12分8助攻7篮板的柯靳烽，同样出色。
    比赛打完后，柯靳烽被选入了最佳阵容，和杰里迈亚一起占据了最佳阵容的后卫线。
    双头龙的称呼，第一次出现。
    当地媒体《沙漠报》的体育板块是这样介绍龙队后卫线的。
    菲尔斯和ke的互补和共通性，打造了亚利桑那州最好的后场。
    菲尔斯的衝击性和ke的稳定性，让龙队可以全程压制对方，从开局就建立领先优势。
    中国人的稳健保证了龙队的下限，而无限衝击能力的菲尔斯，拔高了龙队的上限。
    最后记者卢卡斯表达了非常看好龙队本次eybl scholastic之旅，认为有杀进锦標赛的机会。
    类似的报导还很多，但也有杂音出现。
    其中共同点就是针对柯靳烽的肤色质疑，在美高打后卫的中国人並没有几个可以摆在檯面上。
    虽陈皇也是通过后卫打出来的，但他的身高还是让媒体归纳到锋线上。
    至今还没有能在美高打出名堂的后卫。
    只是这种没有事实依据的质疑如沙滩上的城堡，隨著时间的洗刷，很快就倒塌了。
    两胜一负，因为胜负关係，位列亚军。
    不过没人失望，所有人回到学校，为即將开始的全国赛，做最后的准备。
    查佩跟隨而来。
    大学招募球探（college recruiting scout）的工作——即大学教练团队派驻到美高球队进行长期隨队跟进，以招募潜力球员，其核心是人才评估与关係建立。
    並且要严格遵守ncaa规则，即不可过度接触。
    ncaa为避免大学教练为招募成功不择手段，制定了一系列限制规则。
    具体是三个阶段。
    评估期：现场观看比赛\/训练，但禁止与球员面对面交流。
    核心任务是技术评估、性格观察、背景调查。
    接触期：可进行家访、校园拜访、面对面会谈。
    核心任务是建立关係、提供奖学金意向、安排校园参观。
    安静期：大学主教练和主管仅能在大学校园內和球员见面。
    核心任务是为球员展示球队文化和软硬体设施，以及主教练建队方针和目標。
    对於查佩而言，他的主要工作是在评估期。
    评估期又分现场和线上。
    隨队属於现场评估期，他需要注意三条规则。
    1、绝对禁止：在球场、学校或任何地方与球员及其家长进行面对面交谈。
    2、允许行为：坐在看台上观看比赛、记录观察、赛后通过电话\/邮件\/简讯联繫。
    3、时间限制：di男篮在9月1日至次年4月30日期间，对球员最多7次招募机会。
    在这三条框架下，查佩要做的工作內容是：验证球员的无形资產。
    这里的无形资產是指精神层面的內容。
    例如比赛態度——如何处理失误、与裁判\/队友的互动、暂停时的肢体语言。
    领导力——无球时的沟通、对队友的鼓励、关键时刻的担当。
    抗压能力——比分胶著时的决策、面对包夹的冷静程度。
    日常性格——球探会与学校辅导员、老师、甚至清洁工交谈了解球员在校表现。
    作为球员，如何成功被d1青睞，他必须在这些方面做得足够到位。
    这也就是为什么媒体总在把刻板的中国人印象掛在嘴上，並成为不选你的关键原因。
    球探、主教练、记者、球迷在评判球员性格方面具备惊人的一致性。
    性格是支撑球员走向成功或导致墮落的关键標准。
    所以球探不仅要关注球员的身体条件、技术基础、篮球智商、位置適配以及发展潜力，更需要把球员的性格摸透。
    查佩已经跟队快一周，他心中始终有个困惑。
    他看不穿中国人在想什么。
    在他的身份曝光后，对方並没有出现变化，那种侷促或激昂都不存在。
    训练，学业，日常生活这些方面，都没有丝毫变化。
    因为规则，双方並不进行接触，查佩只能按捺住困惑，耐心等待。
    他清楚，只有突发的事件，才能暴露出性格本质。
    现在他要做的，就是保持耐心。
    ※※※
    距离出发还有三天，球队放假。
    一是让球员放鬆，二是让球员配合学校的宣传。
    这不是简单的出站，而是全方位立体式的体育宣传。
    作为球队二號人物，柯靳烽需要配合的事很多。
    製作个人宣传视频，包括介绍自己、展现自己，以建立清晰的人设。
    学校有专职的媒体工作人员。
    扎克·拉蒂默，亚利桑那指南针工作近6年，专注於棒球、橄欖球和排球，並在其他运动中担任助攻。
    格里芬·格林伯格，在亚利桑那指南针工作近5年，专注於全国篮球媒体和招募工作，同时也协助其他体育项目。
    莱奥妮·霍普，工作了大约一年，专注於橄欖球、舞蹈与啦啦队、篮球及其他运动。
    为了本次宣发，三位联手忙碌。
    格里芬的主要对象就是柯靳烽。
    他一头捲髮，浓密的眉毛和高俏的鼻樑，是一个標准的白人帅哥模板。
    此刻，他正在对柯靳烽进行採访。
    这不是一个很正式的面对面採访，而是隨拍模式。
    两人在校园散步，摄影师在前面跟拍。
    所聊的內容也非常泛泛，不过相比之前那次的採访，格里芬问得更专业。
    “学校没有遇到同胞，这苦恼吗？”格里芬问。
    “来指南针前，我没想过这个事。”
    “学校男女比例是3比7，你会为此焦虑吗？”
    “焦虑什么？”
    “一个无爱的高中生涯！”格里芬摊手笑道：“我高中的时候，因为发育迟缓，就感到焦虑。”
    盯著格里芬看起来很阳光的笑脸，柯靳烽回答道：“我相信你的大学生涯，一定没焦虑。”
    “哈哈，是的，我谈了几个。”
    “开心吗？”柯靳烽反问。
    耸肩的格里芬嘆气：“开心和烦恼並存。”
    “所以看上去，没有爱情不算个很坏的事。”
    格里芬又笑了，他忽然意识到面前的中国人其实很有趣，他的回答方式不是被动，而是富有张力。
    “一个半月的时间，你在指南针交到朋友了吗？能告诉我，和不同肤色的人交流，是什么感觉？”
    “新奇，新鲜！”
    “能具体说吗？”
    “很难概括，每个人的想法和见解都是崭新的，这开拓了我的思维。”
    “是认知吗？”格里芬立刻追问。
    “no，只是涨了阅歷。”柯靳烽觉得这个话题聊下去会有麻烦，主动转移话题：“就像我之前的球队，就不可能有专门的媒体记者。”
    “你们每天忙碌什么？”
    格里芬只好道：“学校有网站，很多人在关注我们正在做什么，就像这一次全国赛，我需要把更多內容告诉关注的人。”
    “哦，你也要和我们一起全国行？”
    “是的，我专职篮球报导。”
    “那希望你能在我发挥不佳的时候，笔下留情。”
    格里芬哈哈大笑：“我会的，但不是为谁开脱，而是希望通过我的视角，让你有所启发。”
    “是的，希望我不会给你这个机会。”
    访谈很轻鬆，在橄欖球区域走一圈便到了结束的时间。
    格里芬临走的时候这才提出最后的问题：“这是我个人的问题，不会上传到网站。”
    “请问，你如何看待和菲尔斯的竞爭。”
    “不，现在困扰我们的不是竞爭，而是如何更好地联手。”
    “你会相信这可以做到吗？”
    柯靳烽没有迟疑：“对此我充满信心，菲尔斯是个很厉害的球员，他的未来会是在nba。”
    “那你呢？”
    “我也会在那里！”
    这是柯靳烽第一次和媒体吐露心声，即便这只是个学校记者。
    格里芬端起单反，迅速拍了一张，並说道：“我想记录这一刻，等你在选秀大会上被喊到名字的时候，我会发在社交媒体上。”
    “希望这天，早点来到。”柯靳烽微笑回答。
    告別格里芬后，柯靳烽来到一號球馆。
    球队正在训练，皮耶切见到柯靳烽显得很高兴，他上来就夸奖：“我看了录像，打得非常好。”
    “谢谢先生，我觉得还有很多地方做得不够。”
    柯靳烽的谦虚却得到了皮耶切的责怪。
    “谦虚没有意义，適当的骄纵反而会激活你对篮球的创造力。”
    皮耶切指了下脑袋：“不要给自己打造一个框架，你要相信你能完成任何事情，並且去尝试实践。”
    “美高允许球员去想像，因为只有这样，你才明白，你到底可以飞多高。”
    “记住了，先生。”柯靳烽点头。
    最近的他，强调稳健，力图不去失误，这让他在赛场上始终有种畏手畏脚的感觉。
    但听到皮耶切的话，他立刻有所感悟。
    “不要害怕竞爭，竞爭能换来更好的自己，也能换来更尊重的关係。”
    “退让和谦和只会让事情走向糟糕的方向。”皮耶切叮嘱道。
    他確实在担心，他可能是全校，最了解柯靳烽的人。
    中国人表面很强硬，但只要获得尊重，就会加倍回报。
    这个处世哲学让皮耶切感到困惑，直到前几天他特意在网上寻找答案，他才明白，这是东方特有的哲学。
    人敬我一尺，我敬人一丈。
    “你要清楚，对方的尊重是建立在你之前的表態上。”
    “如果接下来你软化，他们会开始怀疑。”
    “所以继续强硬下去，反而会巩固这份尊重，当你发现所有人都在畏惧你，你再在对方需要你的时候，及时出手，表现出温和亲切的一面。”
    “这样，你会收穫到绝对的敬仰和服从。”
    柯靳烽眨了下眼睛，他没太理解，但还是点头：“我想我会好好思考的。”
    皮耶切不再囉嗦，他拍了下柯靳烽的肩膀：“我知道今天龙队没训练，但你不会中断每天的工作。”
    “去吧，和大伙一起训练。”
    “好的！”柯靳烽很高兴，他脱下外套，跑进了球场。
    早已等候多时的大伙纷纷向他打招呼，伊恩甚至直接跳起来，给了他一个热情的撞胸。
    皮耶切坐在场下，笑眯眯的看著。
    柯靳烽其实不清楚，刚才他说的，正是乔丹驾驭之道。
    是真正的王者之道。
    从一开始，他就感觉柯靳烽身上有领袖的潜质。
    什么是领袖？
    领袖不是大哥，不会在面对新人菜鸟的时候，给予老大哥的呵护。
    更不会是保姆，事事关心你，维护你，帮助你。
    领袖本质是严父，是苛刻的给你制定標准，严厉的惩罚失败的你，不间断的督促著你，驱赶你奔跑的人。
    他会以身作则，会疯狂的要求球队每个人都遵循他的標准。
    在场上，他会是最后的屏障和堡垒，力挽狂澜的傢伙。
    在场下，他会是永远盯著你不让你懈怠和微笑的坏蛋。
    柯靳烽是吗？
    现在当然不是，但皮耶切清楚他有这个潜力。
    他能做到吗？
    皮耶切没把握，在他看来，陈皇在快船做得不错，是一等一的领袖角色。
    但他不觉得这是最好的。
    出勤率制约了陈皇，这两年频繁的旧伤也让他的攻坚能力削弱了很多。
    从访谈和目前流出的传记的回忆上，陈皇的社交能力是非常好的，这反而成了皮耶切打低分的原因。
    真正的领袖，不屑於用人情和好处去笼络球队。
    平时或许看不出，但一旦涉及到打硬仗，尤其在商业联盟，这套就不管用了。
    一支想连冠的王朝球队，必须是拥有一个像乔丹一样的铁血领袖。
    这也是近些年来，nba再也没有王朝，再也没有三连冠的原因。
    说什么薪资战术风格，都是表面。
    说到底，就是领袖不够硬！
    这些念头是皮耶切自己总结的，平时他自己念叨，也不对外去宣扬。
    不知为何，在和柯靳烽接触之后，他忽然就有了想培养一个心目中完美领袖的欲望。
    看著球场上和大家打成一片的柯靳烽，皮耶切自言自语：“会吗？”
    在即將出征之前，皮耶切的心中对柯靳烽的冀望却是希望，这个中国男孩能通过这一次大赛，萌芽自己领袖威能！